对于过去几个月已然对非农意外表现习以为常的华尔街交易员而言融资炒股公司，周二美国劳工统计局公布的4月JOLTS职位空缺数据，或许依然足以令他们“惊掉下巴”：
市场事先的共识预期是，该数据将与前月的686.6万持平，处于近两年来的低谷；然而到了北京时间周二晚10点，一则赫然醒目的红色头条令所有人都大感意外——4月份美国职位空缺数竟然惊人地激增了73.1万个，飙升至761.8万个，远超此前向上修正后的688.7万个，相较一年前亦大幅增加了52.0万个。
作为背景，这一数据超出了市场预期整整9个西格玛水平，创下了历史上有记录以来的最大预测偏差。
许多市场人士看到数字的第一反应都是在问：这究竟是怎么一回事？在不少企业正因AI浪潮而大刀阔斧进行裁员的当下，这到底是怎么发生的？
根据BLS的说法，职位空缺数的增长主要集中在专业和商业服务领域(+66.8万)，同时制造业以及政府部门也有所上升。而金融和保险业的职位空缺数则有所下降(-13.5万)。
值得注意的是，这是专业和商业服务领域有史以来最大的月度职位空缺数增幅，且增幅极为巨大。目前尚不清楚究竟是哪个工作类别促成了这一激增。
与此同时，白宫精简政府机构的行动似乎已正式结束，政府部门的职位空缺跃升了4.7万个，达到77.7万个，创下今年以来的最大单月增幅。
无论如何，4月份职位空缺数的历史性激增，加上失业人数的温和增加，意味着美国就业市场在经历了9个月的劳动力过剩之后，4月份的职位空缺数量已重新比失业人数多出了24.5万个，扭转了自去年7月以来观察到的岗位“短缺”状态。
职位空缺的激增还意味着，在3月份回落至0.9倍之后，4月份的职位空缺与失业人数比例已回升至1.0，创下2025年1月以来的最高水平。
最新数据展现的另一组美国劳动力市场细节是，4月份的辞职人数和招聘人数再次双双暴跌。具体而言，招聘人数骤降41.9万人至489.9万人，而辞职人数也暴跌18.3万人，跌幅5.8%，至297.7万人，为2020年以来的最低水平，也是自2025年4月以来最大的百分比降幅——美国人似乎突然之间对主动离职产生了排斥。
毋庸置疑，在根本没人愿意离职的情况下，职位空缺数却在疯狂飙升，这多多少少有些令人百思不得其解。
对此，知名财经博客网站Zerohedge表示，总而言之，这是一份强劲到令人瞠目结舌的JOLTS报告——事实上，它强劲到让人不禁怀疑，是不是BLS的某位统计人员在统计专业和商业服务领域的职位空缺时，不小心搞出了“胖手指”(按错键盘)的乌龙。
而与此同时，这份数据同样表明，在经历2025年底的显著疲软后，美国劳动力市场在2026年初继续呈现企稳态势。
当然，由于该报告(反映4月的情况)比非农就业报告整整滞后了近一个月，因此它对于预测本周五即将出炉的5月非农就业数据几乎没有参考价值。不过，考虑到今年以来美国非农数据几乎每个月都大幅偏离市场预期，本周五的非农夜，市场或许注定依然不会太安静……
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